İşçi Puantajı Nedir

Puantaj cetveli hazırlama bazı kurallar çerçevesinde yapılır. Bunların öncelikli olanlarından bahsedelim. İşçinin daha öncesinden belirlenmiş olan saatte işe başlaması gerekir.
  • Elektronik kart: Bazı şirketlerde elektronik kart okutma sistemi uygulanır. Böyle bir sistemin uygulandığı bir işte çalışan işçinin kartını okutarak, işe giriş yaptığının kaydının tutulmasını sağlamış olur. Aynı şekilde işten çıkarken de kart okutma işlemini gerçekleştiren işçinin, gün içerisinde kaç saat süreyle iş yerinde bulunduğu saptanmış olur.
  • Puantaj defteri: Elektronik bir sisteme sahip olmayan iş yerlerinde ise puantaj defteri yöntemi uygulanır. Bu defterin içerisinde çalışan tüm işçilerin ismi yazılıdır. İşe başlama saati geldiğinde puantör, işçilerin gelip gelmediklerini kontrol eder ve sonuçları puantaj defterine işler. Aynı şekilde iş bitiminde de puantör kontrolünde yapılan çıkışlar sayesinde işçi giriş çıkış saatleri belirlenmiş olur.
  • Sonrasında işçilerin ödemeleri kayıt altına alınan ve puantaj defterinde bulunan bilgiler doğrultusunda işçilerin hak edişleri hesaplanarak, şirketin belirlediği günlük, haftalık veya aylık olarak maaş ödemeleri gerçekleşir.
  • Elektronik sistemde kayıtlı olan hesaplamalar: Elektronik sistemle kayıt altına alınan puantaj sistemindeki hesaplamalar, çok daha fazla güvenilir ve doğru hesaplamalardır.
  • Puantör kontrolündeki kayıt hesaplamaları: Ancak puantör kontrolünde puantaj defterine işlenen veriler, elektronik sistemindeki kadar güvenilir ve doğru olmayabilir. Kimi zaman yazılan eksik mesailer ya da işe gelmemesine rağmen ödeme yapılan işçilere sıkça rastlanır. Böyle bir durum pek çok sıkıntıya sebep olmaktadır.

İşçi puantaj kaydı nerelerde kullanılır?
  • Tersaneler
  • İnşaat
  • Her türlü taşeron işletmeleri
Tersane gibi puantaj sisteminin yaygın olarak kullanıldığı iş yerleri, tüm işçilerinin elektronik kart imkanından faydalanmalarını sağlar. Taşeronlarda işçi puantaj kaydı nasıl tutulur?
  • Taşeronlar işletmelerde durum tersane vb. ortamlarına göre biraz daha farklıdır.
  • Kart sisteminin suiistimale sebebiyet vereceği düşüncesiyle kart sisteminin yanı sıra puantaj defteri de tutulmaktadır.
  • Hesaplamalar sırasında her ikisinin uyumuna da bakılır.
  • Herhangi bir çelişki durumunda durum tekrar gözden geçirilir, kayıtlar yeniden incelenir, hatanın kaynağına inilerek başka hata oluşmaması için önlemler alınır.

CEVAP VER