İyi yöneticilerin başlıca ortak özellikleri:
- İyi bir yönetici çalışanlara her yönüyle örnek olması gerektiğini bilir.
- Ona göre giyinir kuşanır; konuşmasına, oturmasına kalkmasına davranışlarına dikkat eder.
- Çalışkandır, zekidir, işini en iyi şekilde yaparak çalışanlara örnek olurlar.
- Bilgiyi ve başarıyı paylaşmayı severler. Bilginin paylaştıkça arttığına inanırlar.
- Sakince konuşma bitene kadar dinlemeyi bilirler, eleştirilere açıktırlar, başarıyı ödüllendirmesini bilirler.
- İstişareye önem verirler, bilmişlik taslamazlar.
- Herkesin hata yapabileceğini bilirler, çalışanlarını girişimci olmakta teşvik ederler.
- Çalışanlarını severler, onlara değer verirler.
Kötü yöneticilerin başlıca ortak özellikleri:
- Dış görünüşüne önem vermezler, bu konuda örnek teşkil etmezler, sohbet etmek isteğinde avam ağzıyla konuşurlar, espri yeteneği yoktur.
- Çok çalışmayı sevmezler, çalışıyormuş gibi görünürler.
- Yaptığı işi tüm ayrıntılarıyla bilmezler, günü atlatmanın derdindedirler, işleri takip etmezler.
- Paylaşmayı sevmezler, bildiği konuyu başkasına anlatmayı, başkalarının öğrenmesini asla istemezler.
- İşi başkasına öğretirlerse kendisinin iş yerindeki konumunun zedeleneceğini düşürürler.
- Sabırsızdırlar, konuşma bitene kadar bekleyemezler, dinleyemezler, dinliyormuş gibi rol yaparlar, konuşurken göz teması kurmazlar, eleştirilmeye asla tahammül edemezler, başarıyı ödüllendirmezler.
- Kimseye bir şey sormazlar, en iyisini kendisinin bildiğine inanırlar.
- Hata ihtimalini kabul etmezler, yönetici olana kadar kendisinin de hata yaptığını unuturlar.
- Çalışanlarına değer vermezler, onlar için önemli olan, özel olan hiçbir şeyi öğrenmek istemezler, çalışanların sadece adını ya da iş yeri sicil numarasını bilirler.
