Beş Faktör Kişilik Testi Nasıl Uygulanır


İş hayatınızda nerelere gelebileceğiniz işinizi nasıl yapacağınız ve daha bir çok konu bu test sayesinde ortaya çıkar.

Beş faktör kişilik testi işverenler için önemli olduğu kadar iş arayanlar için de önemi son derece yüksek olan bir testtir.

Bu test ile birlikte eğer gezmeyi çok seven biri iseniz masa başı işlerin size uygun olmayacağı veya gezmeyi hiç sevmeyen biri iseniz de pazarlama işlerinin size uygun olmayacağı gibi sonuçlar ortaya çıkabilir ve bununla birlikte size hitap eden işlere yönelebilirsiniz.

İş ilanlarına göz atmadan önce veya bir iş görüşmesine gitmeden önce mutlaka bu testi çözmeli ve sonuçlarına göz atmalısınız.

Bu test sizin kişilik özelliklerinizi ortaya koymaktan çok içinizde zaten olan bir takım özellikleri gözler önüne serer.

Sorulan soruların herhangi bir doğru veya yanlış cevabı yoktur.

Sadece sorular sonucun da bir takım özellikleriniz ortaya çıkacaktır. 

Beş Faktör Kişilik Testinin Özellikleri
Amacı insan kişiliğini çözümlemekten çok kişiye uygun iş alanlarını bulabilmektir.

Uzun yıllardan beri teorisyenler ve psikologların yönlendiği alanlardan biri de kişinin kişilik özelliklerine uyan işlerde çalışması veya çalışmaması durumunun ne gibi değişiklikler yaratacağıdır.

Peki neden beş faktör kişilik testi deniyor sorusu aklınıza geliyor değil mi?

Bu sorunun cevabı ise şöyle: uzmanlar tarafından kişiliğin beş basamaktan oluştuğu düşünülüyor. Diğer bütün özellikler bu beş ana faktör etrafında şekillenmiştir. 

Bu testi size iş başvurusunda bulunduğunuz kurum yapacaktır ve testin kuruma getirisi;

  • Kurumların sahip oldukları kadroları oluşturan pozisyonlar için daha net kararlara varabilmesi
  • Şirketlerin doğru işlere doğru kişileri alabilmesi
  • Çalışanların memnuniyetinin önemli ölçüde arttırılması ve buna bağlı olarak işyerinin getirisinin artması amaçlanmaktadır.
Kişiliğin Beş Temel Boyutu:
  • dışa dönük olmak
  • geçinilebilir biri olmak
  • çalışkan olmak
  • duygusal değişkenliklere sahip olmak
  • deneyime ve yeniliklere açık olmak
Bütün diğer kişilik özelliklerimiz bu beş boyut etrafında şekillenir.

Bize uygulanan beş boyutlu kişilik testinde bu boyutlardan hangisinin daha ağır bastığı ortaya çıkarılır.

Bunun sonucunda işyerinizdeki pozisyonunuz belirlenir.

Belirlenen durumla beraber siz de daha mutlu bir çalışan olursunuz işvereniniz de sizden dahaç çok verim elde eder.

CEVAP VER